Painaako vastuu? Kaipaatko uusia ideoita? Haluatko kasvaa ihmisenä? Jos vastasit useampaan kysymykseen kyllä, mentorointi on sinua varten. Mentoroinnista saat uutta intoa sekä tukea partiopestiin. Ohjelmaan osallistuminen sopii johtokolmikon lisäksi muissa vaativissa tehtävissä toimiville kuten sihteereille tai taloudenhoitajille tai vaikkapa kesäleirin johtajalle.
Mentorointi on menetelmä, joka perustuu aktorin (osallistuja) ja kokeneemman mentorin välisiin keskusteluihin ja pohdintoihin. Aktori ja mentori tapaavat noin kerran kuukaudessa vuoden ajan. Keskustelut ovat luottamuksellisia. Keskusteluissa mentorin kanssa siirtyy hiljaista tietoa aktorille. Aktori saa uusia näkökulmia ja oppii tekemään uudenlaisia tulkintoja. Hän saa henkilökohtaista tukea pestissä toimimiseen ja omaan kasvuun.
Hyvä mentori pitää ihmisistä ja hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot. Hän haluaa auttaa ja jakaa osaamistaan. Hän opastaa, tukee ja kannustaa. Tärkeää on, että mentori osaa pysähtyä kuuntelemaan aktoria, koska silloin tarjoutuu tilaisuus myös mentorille oppia itsestään uutta.
Mentorointi ei ole tarkkasisältöinen kurssi vaan tapaamiset suunnitellaan aktorin tavoitteiden perusteella. Parhaassa tapauksessa hyvät keskustelut synnyttävät uusia keskustelunaiheita ja oivalluksia. Juuri oivallukset ja uuden oppiminen ovat mentoroinnin suola.
Haku Hämeen partiopiirin mentoriohjelmaan vuodelle 2026 on käynnissä ja päättyy 18.1.2026. Hae ohjelmaan osallistujaksi ilmoittautumalla mukaan! Hae ohjelmaan mentoriksi pestihaun kautta.